Wie Sie mit Mitarbeiterempfehlungsprogrammen die Effektivität und Effizienz Ihrer Personalgewinnung steigern- TEIL 1

Wie Sie mit Mitarbeiterempfehlungsprogrammen die Effektivität und Effizienz Ihrer Personalgewinnung steigern- TEIL 1

Unternehmen haben oft große Probleme, qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeiter für offene Positionen zu finden.

Was Generation X und Y voneinander lernen können – Teil 2

Was Generation X und Y voneinander lernen können – Teil 2

Generation X und Generation Y – die beiden sind sich nicht grün. Gutes Unternehmensmanagement kann aber nur gelingen, wenn es die zwei miteinander versöhnt.

Was Generation X und Y voneinander lernen können – Teil 1

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Generation X und Generation Y – die beiden sind sich nicht grün. Gutes Unternehmensmanagement kann aber nur gelingen, wenn es die zwei miteinander versöhnt.

Personalverantwortliche recherchieren bei fast der Hälfte der Bewerbungen im Internet

Personalverantwortliche recherchieren bei fast der Hälfte der Bewerbungen im Internet

Safer Internet Day 2014: EU-Initiative Saferinternet.at gibt Bewerbern hilfreiche Tipps, was es beim persönlichen Online-Auftritt zu beachten gilt.

Spielerisch Lernen.

Spielerisch Lernen.

Lernen kann Freude machen. Wirklich! Und je mehr Freude wir dabei empfinden, umso besser lernen wir. Diese Erkenntnis macht sich Serious Gaming zunutze, immer öfter auch im Unternehmenseinsatz.

Der kleine Gauss und Ihre Inbox

Der kleine Gauss und Ihre Inbox

Vernetzte Strukturen und eMail passen nicht zusammen. Den Beweis dafür lieferte Carl Friedrich Gauss bereits im 18. Jahrhundert. Das deutsche Genie Carl Friedrich Gauss ermittelte – der Überlieferung zur Folge bereits als 9-Jähriger – eine Formel zur Berechnung der Summe…

BYOD – Wissen Ihre Mitarbeiter, was auf sie zukommt?

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Immer öfter wollen Mitarbeiter mit eigenen Smartphones oder Tablets arbeiten und sie auch im Firmennetzwerk nutzen. Das schafft große rechtliche Probleme, die gerne von beiden Seiten übersehen werden. Wolfgang Tichy Bring Your Own Device (BYOD) ist die zurzeit unser Arbeitsumfeld…

Das Nicht-Normale wird zur Norm.

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Die Förderung unternehmensinterner Diversity wandelt sich von der CSR-Alibi-Maßnahme zum zentralen Management der unterschiedlichen Arbeitsstile. Dass Herangehensweisen an Arbeit je nach Lebensalter unterschiedlich sind, ist nichts Neues – vielleicht greift der generationsbedingte Wandel aber künftig tiefer als je zuvor. Dabei…

The Cultural Challenge: Das Onboarding der Führungskräfte für die New World of Work.

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Der Umgang mit sozialen Medien, Generation Y, neue Anforderungen wie Bring your own Device bringen Unternehmen oftmals an die Grenzen. Neben der Komplexität der Veränderungen und dem marktgetriebenen Zeitdruck stehen viele Organisationen vor der Frage, wie bekomme ich meine Mitarbeiter…

Leadership kann man nicht delegieren. Auch nicht an die Personalabteilung.

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Frank Kohl-Boas, Google’s Personalchef für den deutschsprachigen Raum und Skandinavien, gab im Rahmen der Konferenz “Fast Forward” Einblicke in die Führungskultur des Internet-Giganten. Ein zentrales Statement dabei: “Wenn Sie Leadership als Hierarchie-Level verstehen, machen Sie etwas grundfalsch”. Führungsverantwortung ist eben…