CorpLife steigert die Motivation und Leistung von Mitarbeitern

corplife_blog-577x460 Zwei Drittel aller Arbeitnehmer in Österreich fühlen sich aufgrund von zu viel Stress am Arbeitsplatz sowohl physisch als auch psychisch belastet. Fast die Hälfte der Beschäftigten leidet unter Demotivation im Job. Abschalten nach der Arbeit? Für über 30% nicht möglich. Der Wunsch nach einer gesunden Work-Life-Balance ist in Europa größer als je zuvor. Doch wie können Arbeitgeber zum körperlichen und geistigen Wohl ihrer Mitarbeiter beitragen? Mit einem Obstkorb in der Büroküche ist es freilich nicht getan – es bedarf Anerkennung, Motivation und Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls.

Mitarbeiter-Incentive – Innovative Maßnahmen zu Förderung der Motivation

Unter einem Mitarbeiter-Incentive versteht man in der Regel eine Veranstaltung oder ein Erlebnis, das als Gratifikation für erbrachte Leistungen dient. Heutzutage lassen sich Mitarbeiter oft nicht mehr nur durch rein finanzielle Anreize motivieren. Zuwendungen in Form von Reisen oder der Teilnahme an Sport-, Musik-, Kultur- und Freizeit-Events sowie Workshops und Seminaren sind Beispiele für die Realisierung von ansprechenden Zusatzleistungen, die sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber wünschen. Durch Anerkennung und Wertschätzung sind sie begeisterter bei der Arbeit und bringen ihre Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft auch gegenüber Kunden zum Ausdruck.

Incentives sind in diversen Bereichen einsetzbar und können auf viele Arten positive Anreize schaffen. Sie bieten weit mehr als „nur“ Mitarbeitermotivation – sie tragen maßgeblich zur Arbeitgeberattraktivität und Unternehmensbranding bei, indem durch sie die Kommunikation und Kooperation unter den Mitarbeitern gefördert wird. Teilnehmer ziehen den direkten Nutzen der Angebote, sie werden positiv bestärkt und lernen ihre Kollegen besser kennen, wodurch der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl im Büro stärker aufgebaut wird.

Welche Möglichkeiten bietet CorpLife den Unternehmen?

CorpLife stellt exklusive Mitarbeiter-Incentives für Unternehmen in Österreich und der Slowakei bereit. Die eigens kreierten Online-Plattformen präsentieren maßgeschneiderte Erlebnis-Portale, die von jedem internetfähigen Endgerät abrufbar sind. Über die sogenannte „Mitarbeiterwelt“ haben Arbeitnehmer des jeweiligen Unternehmens Zugriff auf diverse attraktive und lokale Freizeitangebote. Aus Bereichen wie Kulinarik, Beauty oder Sport können sie aus vielfältigen Angeboten und Sofortvergünstigungen wählen. Dabei richtet sich jedes von diesen, im Gegensatz zu allgemein verfügbaren Discount-Aktionen, gezielt und ausschließlich an die Mitarbeiter der Unternehmen. Auf diese Weise hilft CorpLife Arbeitgebern Leistungsanreize für ihre Arbeitnehmer zu setzen und Motivation und Fleiß am Arbeitsplatz zu fördern. Dadurch wird sowohl die Arbeitgeberattraktivität als auch die Mitarbeiterzufriedenheit maßgeblich gestärkt.

2015 von Lucia Nowak und CEO Mario Nowak gegründet, konnte sich CorpLife in den letzten zwei Jahren gut auf dem österreichischen und slowakischen Markt positionieren. Im Laufe dieser Zeit sind nicht nur die Verkaufszahlen rasant gestiegen, es wurde auch ein allgemeines Bewusstsein am Markt für die Notwendigkeit von Mitarbeiter-Incentives geschaffen. Eine Reihe von Investoren hat sich nun dazu entschlossen das Start-Up-Unternehmen zu unterstützen, um dessen Expansion in Europa und die Entwicklung neuer Produkt-Features zu ermöglichen, welche auch individuell auf jedes Partner-Unternehmen angepasst werden können.

 

Hier noch ein grafischer Überblick über unsere innovative Produktpalette:CorpLife

 

 

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Wolfgang Weibl
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