FOTOS “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2018″
Hier finden Sie Impressionen zum fünften “Future of Work” – Kongress.
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Statements
Wenn wir dem was wir tun keinen inneren Sinn geben, wird es funktional. Ist es funktional, ist es mechanisch - dann werden wir zu Maschinen.
Josef Buttinger | Initiator und Präsident | hr-lounge.at
Josef Buttinger | Initiator und Präsident | hr-lounge.at
"Der Erfolg eines Corporate Culture Coordinators bzw. Feel Good Managers wird gemessen an Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuationszahlen."
Mag. Fred Gratzer | Corporate Culture Coordinator | willhaben
Mag. Fred Gratzer | Corporate Culture Coordinator | willhaben
"Wonach man seine Berufswahl treffen sollte, beruht letztendlich darauf, ehrlich zu sich selbst zu sein!"
Dr. Johann Kastl | Allg. Sparkasse Oberösterreich
Dr. Johann Kastl | Allg. Sparkasse Oberösterreich
"Ein großer Sieg ist für jemanden, wenn er jeden Tag einen kleinen Sieg für sich hat und am Tag darauf bereit ist, eine neue Herausforderung anzunehmen."
Christian Schiester | Extrem-Marathonläufer
Christian Schiester | Extrem-Marathonläufer
"Die Zukunft liegt in der Mitarbeiterinspiration! Emotionalisieren Sie mit Gefühlen und Zielen statt mit Leistungsdruck und Zahlen. Führen Sie mit Leidenschaft und Begeisterung!"
Siegfried Keusch, MBA | Autor und Keynote Speaker
Siegfried Keusch, MBA | Autor und Keynote Speaker
„Viele der Dinge, die mit Future of Work zusammenhängen, passieren auf der Gefühlsebene. Entscheidungen sollen aber vor allem faktenbasiert getroffen werden. Und viele dieser Fakten kann man analysieren, schaffen und managementgerecht aufbereiten. Das kann HR sehr gut!“
Franz Kühmayer | Trendforscher, Publizist, Strategieberater
Franz Kühmayer | Trendforscher, Publizist, Strategieberater
„Die größten Herausforderungen im HR-Management sind die richtigen Personen, zum richtigen Zeitpunkt, für die richtigen Stellen zu finden.“
Mag. Daniel Bacher | Head of HR | Schoeller Bleckmann
Mag. Daniel Bacher | Head of HR | Schoeller Bleckmann
„Führungskräfte müssen sich von der fixen Idee lösen, dass Menschen nur arbeiten, wenn sie am Schreibtisch sitzen. Auch jemand der auf einem Sofa sitzt, schafft Mehrwert für das Unternehmen.“
Tom Lloyd | Designer für Bene | PearsonLloyd
Tom Lloyd | Designer für Bene | PearsonLloyd
„We must change HR from Human Ressources to Human Realization.“
Philip Vanhoutte | Autor „Simply Smarter Working“
Philip Vanhoutte | Autor „Simply Smarter Working“
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