Post aus der Zukunft: Der CHRO in 5 Jahren

Wir reden gerne über die Zukunft – aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull von Workday eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt.

„Wir müssen uns im digitalen Zeitalter auf den Menschen konzentrieren“

Alexander Thiede begleitet Unternehmen und Mitarbeiter als Business und Talent Coach auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt.

Automated Recruiting: Wie viel Mensch braucht HR noch?

Machine Learning, Chat Bots und Robot Recruiting: Die vermeintlichen Trends und Buzzwords haben auch im Jahr 2017 eine klare Tendenz in Richtung Automated Recruiting.

HR PERFORMANCE QUICK-CHECK: Wie fit ist Österreichs Personalarbeit? Der 3-Jahresvergleich (2014/2015/2016)

Wer beurteilt eigentlich das Gelingen der HR-Arbeit in Unternehmen? Wir haben dazu, angelehnt an die 360°-Feedback-Systematik, unterschiedliche Zielgruppen in verschiedenen Unternehmen in den letzten drei Jahren befragt.

Innovation: ein falscher Trend?

Dale Carnegie befragte 500 Führungskräfte: Kundenerfahrung ist wichtiger als neue Produkte Die meisten Unternehmen wollen sich das Merkmal „innovativ“ auf ihre Fahne heften. Denn wer möchte schon ein verstaubtes Image haben? Was oft vergessen wird: Innovation hat nicht nur mit…

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Wissen wird digital. Es gilt als wichtigste Ressource im Unternehmen und kann in Zeiten der digitalen Disruption über Erfolg und Misserfolg eines gesamten Unternehmens entscheiden: Das Wissen und Know-how

Adieu analog? Digital Learning als Geschäftsmodell

Die Gründe, warum Learning oft nicht effektiv ist, sind vielfältig. Zu der Praxisferne mancher Entwickler gesellen sich häufig falsche Inhalte, fehlende didaktische Ansätze und mangelnde Vorbereitungen. Dabei entscheiden Wissen und Kompetenz über den Erfolg eines Unternehmens. Wo also muss nachjustiert…

CorpLife – Mitarbeiterincentives 2.0

Sie stehen im Arbeitsleben, sind bestens vertraut mit dem kleinen Wörtchen „Stress“ und mutieren manchmal sogar – freiwillig oder unfreiwillig – zum Workaholic?

HR-Management Trends 2017

Brexit, Russland-Sanktionen und schließlich auch noch Donald Trump als US-Präsident. 2016 sorgte bereits für äußerst volatile Märkte. Aber wie wirkt sich dies auf die Arbeitswelt 2017 aus? Auch das Personalmanagement muss auf die neuen Trends vorbereitet sein.

BUCHTIPP: Glücklich leben – Dein Herz weiß mehr als dein Verstand

„Nur noch drei Tage bis zum Wochenende!“ | „Bald fahre ich auf Urlaub!“ | „In fünf Jahren gehe ich endlich in Pension!“ | „Diesen Mann zu heiraten war mein größter Fehler!“ | „Dieser Job frisst mich auf!“ | „Hätte ich…