FOW-Experten-Interview

Dr. Ursula Vogler | Eigentümerin | Mosaic Solutions – HR-Lösungen die Ihnen passen

Die Zukunft der Beauftragung von Professionellen Übersetzungen ist da!

Sie haben es vielleicht selber schon erlebt: Sie brauchen eine Übersetzung vom Deutschen ins Französische. Sie schreiben einem Übersetzer oder Übersetzungsbüro und warten ein paar Stunden auf die Antwort. Und schicken dann erst recht viele weitere Emails hin und her

NACHBERICHT “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2016″

Am 9. und 10. März 2016 versammelten sich bereits zum dritten Mal über 200 HR-Experten aus unterschiedlichen Branchen im luxuriösen Ambiente des Falkensteiner Balance Resort Stegersbach, um bei „Future of Work – der HR-Kongress“ horizonterweiternden Fachvorträgen zu lauschen

Impressionen aus Karrierefaktor Menschlichkeit – Humor & Motivation im Business

Karrierefaktor Menschlichkeit – Humor & Motivation im Business LSZ Consulting, Happy&Ness und willhaben luden am 7. Juni 2016 zum Erlebnisfrühstück in Oma’s Wohnzimmer in der „Vollpension“.

FOTOS “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2016″

Hier finden Sie Impressionen zum dritten “Future of Work” – Kongress.

Infos & Anmeldung: „Future of Work – der HR-Kongress 2016“

„Future of Work – der HR-Kongress“ geht in die nächste Runde! 09.-10. März 2016

LERNEn.0© – hrdiamonds LerNgänge der anderen Art

„Wir leben in einer VUCA Welt“. Volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig ist sie geworden, erzählen uns Führungskräfte, PersonalerInnen und MitarbeiterInnen.

RECRUTATION

The new way of RECRUITING involves EDUCATION! Werte und Kultur, sowie Reality Check zum Beruf – durch Lernerlebnisse schnell und effizient vermittelt. Systematische Kommunikation im Recruiting Prozess zieht Bewerber an und bindet diese nachhaltig an das Unternehmen.

Herz und Hirn gewinnen – Engagement mit Dale Carnegie

In der heutigen Zeit ist das Engagement der Erfolgsfaktor schlechthin. 66 – 75% aller Beschäftigten machen nur Dienst nach Vorschrift oder haben bereits innerlich gekündigt. Was bedeutet das für die Kosten? Was ist die wichtigste Voraussetzung für Top-Engagement?

DNA DasNeueArbeiten – Sind Sie reif für die neuen Arbeitswelten?

Das Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW hat gemeinsam mit der Plattform DNA DasNeueArbeiten ein Reifegradmodell entwickelt, das aufzeigt, wo Unternehmen in Bezug auf die Erfolgsfaktoren des Neuen Arbeitens stehen.