INFOS & ANMELDUNG: „FUTURE OF WORK“

„Future of Work – der HR-Kongress“ geht in die nächste Runde! 27.-28. März 2019

Menschen mit Behinderung als Mitarbeiter – Leitfaden für Arbeitgeber

Trotz Gesetzen ist Barrierefreiheit nach wie vor ein großes Thema. Barrierefreiheit ist extrem wichtig, da ohne sie ein großer Teil der Bevölkerung ausgeschlossen wird, allen voran Menschen mit Behinderungen. Diese stoßen oft in der Arbeitswelt auf Barrieren.

Respektvoller und humaner Stellenabbau – Shire zeigt wie’s geht.

Eine Nachlese zur größten Umstrukturierung in der Standortgeschichte

7 Mythen über die Zukunft der Arbeit

UND WIE SIE SCHON HEUTE DEN ARBEITSPLATZ VON MORGEN GESTALTEN

HRweb-Interview | Die Zukunft der Future of Work

Interview von Eva Selan am 23.Mai 2018 Die Future of Work (organisiert von LSZ Consulting) zählt zu meinen Fix-Terminen. Anfang Mai flatterte eine Pressemeldung herein: LSZ wird vom Kommunal-Verlag gekauft.

NACHBERICHT “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2018″

Am 14. und 15. März 2018 versammelten sich bereits zum fünften Mal über 240 HR-Experten aus unterschiedlichen Branchen im luxuriösen Ambiente des Falkensteiner Balance Resort Stegersbach, um bei „Future of Work – der HR-Kongress“ horizonterweiternden Fachvorträgen zu lauschen

DOWNLOAD AREA: WORKSHOPS & VORTRÄGE

Downloaden Sie sich hier die Vorträge und Workshops von FUTURE OF WORK 2018

FOTOS “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2018″

Hier finden Sie Impressionen zum fünften “Future of Work” – Kongress.

INFOS & ANMELDUNG: „FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2018“

„Future of Work – der HR-Kongress“ geht in die nächste Runde! 14.-15. März 2018

DSGVO & modernes Recruiting – Wie lässt sich das vereinbaren?

Der Stichtag des Inkrafttretens der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) rückt immer näher. Am 25. Mai 2018 müssen bereits alle Anpassungen vorgenommen worden sein. Sind die eigenen Datenschutzbedingungen bis dahin nicht DSGVO-konform, drohen satte Strafen.