NACHBERICHT “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2017″

Am 22. und 23. März 2017 versammelten sich bereits zum vierten Mal über 220 HR-Experten aus unterschiedlichen Branchen im luxuriösen Ambiente des Falkensteiner Balance Resort Stegersbach, um bei „Future of Work – der HR-Kongress“ horizonterweiternden Fachvorträgen zu lauschen

FOTOS “FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2017″

Hier finden Sie Impressionen zum vierten “Future of Work” – Kongress.

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INFOS & ANMELDUNG: „FUTURE OF WORK – DER HR-KONGRESS 2017“

„Future of Work – der HR-Kongress“ geht in die nächste Runde! 22.-23. März 2017

Querdenken will gelernt sein

Innovation braucht Querdenker*innen. Aber wie finden Unternehmen diese Individuen abseits der Norm, die neue Ideen generieren und unübliche Wege gehen? Wie können Organisationen mit ihren festen Strukturen und Prozessen das Potential dieser besonderen Talente überhaupt aktivieren?

„Unternehmen müssen offen kommunizieren“

Jan Hawliczek ist als stellvertretender Leiter Recruiting & Personalmarketing beim deutschen Automotive-Entwickler BFFT für das aktive Ansprechen von potenziellen Mitarbeitern zuständig.

„Wir wollten zeigen, dass die Mitarbeiter uns wichtig sind“

Manuela Vorwerk hat als Human Resource Managerin beim Polymer-Verarbeiter Rehau ein Outplacement-Programm „mit Herz“ eingeführt.

„Zufriedene Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil“

Fred Gratzer ist als Corporate Culture Coordinator und Feelgood Manager bei willhaben für eine positive Unternehmenskultur zuständig.

Personalmarketing richtig gemacht

Die Raiffeisen Bank International setzt mit willhaben auf reichweitenstarkes Personalmarketing für neue Kräfte im IT-Bereich.

Post aus der Zukunft: Der CHRO in 5 Jahren

Wir reden gerne über die Zukunft – aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull von Workday eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt.